التدريب المتنوع هو أي برنامج مصمم لتسهيل التفاعل الإيجابي بين المجموعات ، وتقليل التحيز والتمييز ، وتعليم الأفراد الذين يختلفون عن الآخرين بشكل عام كيفية العمل معًا بفعالية. في 22 أبريل 2022 ، وقع حاكم فلوريدا DeSantis على "قانون الحرية الفردية". يحظر مشروع القانون المدارس والشركات من فرض تدريب متنوع كشرط للحضور أو التوظيف. إذا انتهكت المدارس أو أرباب العمل القانون ، فسيكونون عرضة لتوسيع نطاق التعرض للمسؤولية المدنية. تشمل موضوعات التدريب الإلزامية المحظورة: 1. أعضاء من عرق أو لون أو جنس أو أصل قومي متفوقون أخلاقياً على أعضاء من جنس آخر. 2. يعتبر الفرد ، بحكم عرقه أو لونه أو جنسه…
اقرأ أكثر0% نعم |
0% لا |
0% نعم |
0% لا |
0% نعم ، وطرد الموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية على الفور |
0% لا ، يجب تشجيع التدريب المتنوع ولكن ليس مطلوبًا |
0% نعم ، ويجب أن تطلب جميع الشركات تدريبًا إلزاميًا على التنوع |
0% لا ، ويجب حظر التدريب الإلزامي على التنوع |
0% نعم ، ولكن فقط إذا كانت شركة خاصة |
0% لا ، فقط للموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية |
انظر كيف تغير الدعم لكل موقف بشأن "التدريب على تنوع الموظفين” مع مرور الوقت بالنسبة لـ 0 ناخب الإمارات العربية المتحدة .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
انظر كيف تغيرت أهمية "التدريب على تنوع الموظفين” بمرور الوقت بالنسبة لـ 0 ناخب الإمارات العربية المتحدة .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من المستخدمين الإمارات العربية المتحدة الذين امتدت وجهات نظرهم إلى ما هو أبعد من الاختيارات المقدمة.
استكشف موضوعات أخرى تهم الناخبين الإمارات العربية المتحدة .