التدريب المتنوع هو أي برنامج مصمم لتسهيل التفاعل الإيجابي بين المجموعات ، وتقليل التحيز والتمييز ، وتعليم الأفراد الذين يختلفون عن الآخرين بشكل عام كيفية العمل معًا بفعالية. في 22 أبريل 2022 ، وقع حاكم فلوريدا DeSantis على "قانون الحرية الفردية". يحظر مشروع القانون المدارس والشركات من فرض تدريب متنوع كشرط للحضور أو التوظيف. إذا انتهكت المدارس أو أرباب العمل القانون ، فسيكونون عرضة لتوسيع نطاق التعرض للمسؤولية المدنية. تشمل موضوعات التدريب الإلزامية المحظورة: 1. أعضاء من عرق أو لون أو جنس أو أصل قومي متفوقون أخلاقياً على أعضاء من جنس آخر. 2. يعتبر الفرد ، بحكم عرقه أو لونه أو جنسه…
اقرأ أكثر@ISIDEWITHعام واحد1Y
نعم ، ولكن فقط إذا كانت شركة خاصة
<p style=";text-align:right;direction:rtl"></p>@ISIDEWITHعام واحد1Y
نعم ، وطرد الموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية على الفور
<p style=";text-align:right;direction:rtl"></p>@ISIDEWITHعام واحد1Y
لا ، يجب تشجيع التدريب المتنوع ولكن ليس مطلوبًا
<p style=";text-align:right;direction:rtl"></p>@ISIDEWITHعام واحد1Y
لا ، فقط للموظفين الذين يرتكبون أعمال تمييزية
<p style=";text-align:right;direction:rtl"></p>@ISIDEWITHعام واحد1Y
نعم ، ويجب أن تطلب جميع الشركات تدريبًا إلزاميًا على التنوع
<p style=";text-align:right;direction:rtl"></p>@ISIDEWITHعام واحد1Y
لا ، ويجب حظر التدريب الإلزامي على التنوع
<p style=";text-align:right;direction:rtl"></p>@ISIDEWITHعام واحد1Y
لا
<p style=";text-align:right;direction:rtl"></p>@ISIDEWITHعام واحد1Y
نعم
<p style=";text-align:right;direction:rtl"></p>