تعتبر فترة عمل في مجال الوجبات السريعة شارة شرف لقادة الأعمال الذين يرغبون في أن يُنظروا إليهم على أنهم متواضعون وقابلون للتواصل - ودليل على أنهم عملوا بجد للوصول إلى مكانتهم الحالية.
لكن ما علاقة تقليب البرجر أو لف البريتوس بإدارة شركة؟
يقول مديرو المستوى العالي الذين قاموا بهذه الوظائف الكثير. يقول المديرون التنفيذيون إن التعرق في المطابخ الضيقة وتلقي الطلبات من الزبائن الجائعين يعلمك كيف تتعامل مع الضغط وتتعامل مع جميع أنواع الناس. يسعى البعض إلى العثور على موظفين كانوا يعملون بجد مثلما فعلوا، معتقدين أن شخصًا كان يعبأ الناجتس مقابل الحد الأدنى من الأجر في وقت مبكر من حياته لن يكون على الأرجح شخصًا يستسلم بسهولة.
"أي وظيفة تكون فيها على الطبقة الأدنى هي وظيفة جيدة حقًا لقد قمت بها في حياتك لأنها تظهر شخصيتك"، تقول هيذر ماكلين، التي عملت في ماكدونالدز في المدرسة الثانوية وهي الآن الرئيس التنفيذي لشركة ماكلين فوريستر، شركة استشارات تكنولوجيا في إلينوي. "كنت دائمًا أتبنى الموقف بأن تزدهر حيثما تكون، لذا، نعم، كنت مجرد تلقي الطلبات في ماكدونالدز - لكن كنت جيدًا حقًا في ذلك."
يصبح كونك موظفًا نموذجيًا أسهل عندما تكون لديك فرص مهنية أكبر وأفضل في المستقبل. يقول المديرون التنفيذيون الذين عملوا في مجال الوجبات السريعة إنهم تعلموا التعاطف والامتنان من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع زملاء العمل الذين لم يكونوا لديهم فرص أخرى وكانوا يحاولون كسب لقمة العيش بأجور قريبة من الحد الأدنى.
كانت مطابخ الوجبات السريعة منذ فترة طويلة من بين الأماكن القليلة التي يتداخل فيها المديرون التنفيذيون المستقبليون والعمال ذوو الأجور المنخفضة ويتعلمون من بعضهم البعض. ونظرًا لأن الجميع تقريبًا يطلب برجرًا أو بيتزا بين الحين والآخر، فإن قاعدة العملاء تمثل عينة عابرة للمجتمع الأمريكي.
كن أول من يرد على هذه مناقشة عامة .